Conseiller ou Conseillère en sécurité financière
Détails de l'emploi
Horaire : temps plein, 35 à 40 heures/semaine, selon vos objectifs
Durée du contrat : permanent
Salaire : basé sur des commissions la moyenne salariale des conseillers en première année est de 43 000$
Fin de l'affichage : 2 juin 2023
Entreprise
IA Groupe Financier (agence Sorel-Tracy)
369, boulevard Fiset, bureau 208
Sorel-Tracy
J3P 3R3
Téléphone : 450 743-5563 poste 250
Responsabilités et prérequis
Description du poste :
- Donner des conseils, des stratégies et élaborer des plans pour venir en aide aux gens qui ont des besoins en assurances (vie, invalidité, accidents, maladie grave, hypothécaire) et en épargnes (placements, rentes, REER, REEE, CELI)
- Conseiller au niveau fiscal, testamentaire, et donner accès à un vaste réseau de professionnel (notaire, agent d'immeuble, courtier hypothécaire, etc.)
Tâches :
- Donner des conseils, des stratégies et élaborer des plans pour venir en aide aux gens qui ont des besoins en assurances (vie, invalidité, accidents, maladie grave, hypothécaire) et en épargnes (placements, rentes, REER, REEE, CELI)
- Conseiller au niveau fiscal, testamentaire, et donner accès à un vaste réseau de professionnel (notaire, agent d'immeuble, courtier hypothécaire, etc.)
Exigences :
- Permis de conduire
- Automobile nécessaire pour déplacement
- Diplôme d'étude : Secondaire 5 (équivalence non-accepté)
Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :
- Programme de développement professionnel comprenant une formation spécialisée, des mesures d’encadrement et un soutien financier
- Rémunération à la hauteur de vos ambitions et des conditions de travail stimulantes
- Ce poste est une offre pour une carrière avec une entreprise centenaire. La formation en assurance/placement est donnée par la compagnie. Nous sommes à la recherche d'une personne ouverte d'esprit, étant passionné par le service à la clientèle et ayant une détermination de réussir
Notes importantes
Le présent formulaire a été rempli par l’employeur, L’Orienthèque n’est pas responsable des erreurs qui pourraient s’être glissées
